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聚焦天津两会 | 为天津高质量发展贡献中环力量

发布时间:2019-01-17 08:54:57

 

2019年是天津跨越负重前行、滚石上山的战略性调整阶段至关重要的一年。天津市两会期间,《政府工作报告》中指出:要坚持深化市场化改革,要以前所未有的决心和勇气,坚决打好市属国有企业改革这场硬仗。天津除了要拥有“比黄金还重要”的信心外,应该如何发力受到了与会代表热烈讨论以及外界的普遍关注。


 

以敬畏之心对待市场主体,这句出自《政府工作报告》的话由参加两会的市政协委员、中环电子信息集团有限公司总经理、中环股份董事长沈浩平带领中环股份通过实际行动进行了解答。


中环股份前身为1958年成立的天津市半导体材料厂,经过多次的重组、改制,2007年成为天津市第一家在中小板上市的企业。2017年公司整体资产规模达到310亿元,实现销售收入96.44亿元、利润总额6.83亿元,同比上市前(2006年)分别增长了29倍、16倍、5倍。公司及下属子公司先后多次获得福布斯奖项。目前公司实现并保持了在高效单晶太阳能硅片市场占有率和创新能力全球领先;半导体材料产业综合实力全国领先;并在光伏电站和光伏电池-组件产业成为中国公司差异化、创新型超越发展的代表和未来市场的有力竞争者。


 

中环股份处于全竞争行业,公司时刻以敬畏之心对待市场主体,不满足于现状,坚持“三个否定”精神,即“否定现有产品,否定现有技术,否定现有自我”,在不断的否定自我过程中进行管理与技术创新,实现公司的基业长青。


凭借将“三个否定”贯穿于企业经营的始终,短短上市十年间,沈总带领中环股份在集团公司支持下实现了跨越式发展,并多次荣获“全国劳动模范”等各类国家、天津市级荣誉称号。2019年1月,沈总被中国上市公司董事会“金圆桌”论坛评为“最具战略眼光董事长”。


最具战略眼光董事长

 

不久前,在市国资委大力推动下,中环股份完成了股权激励计划的相关审核备案程序。公司创新实施激励机制,打造公司与骨干员工“利益共同体”。遵循“激励对象有进有出、动态可持续”的基本原则,策划推动了面向对公司业绩有突出贡献的骨干实施持股激励计划,以进一步发掘企业内生动力,实现企业价值增长与经营层、骨干、员工激励同步增长的良性发展格局。这不仅仅是中环股份的一次探索,也对天津市国企改革工作推动具有重要意义。


未来,中环股份也将以实际行动,为天津市经济提质增效,开创天津高质量发展的新局面贡献中环力量。